董事長致辭
當前，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段。高質量發展對企業提出了更多新的要求。企業要實現高質量發展，就必須下最大的決心開展管理創新，著力提升管理水平和能力，以管理創新促進企業高質量發展。
經濟發展進入高質量階段，對于多數企業而言機遇與挑戰并存，而且機遇大于挑戰。挑戰，意味著企業需要面對更加激勵的市場競爭，滿足更高的客戶要求，遵守更嚴的政府監管，適應更快的科技進步，應對更多的不確定性。為此，企業需要付出更大的努力，在前進中不斷發現新機遇，打造新型能力，建立競爭優勢。機遇，意味著企業會需要付出更多的努力，積極主動推動管理變革，開展標準化、信息化建設，不斷提升生產經營能力和管理能力，加快實現轉型升級，提高市場競爭能力，實現企業的持續健康發展。
由于歷史和文化的原因，很多企業依然面臨諸多管理問題，如企業戰略、組織機構、職責分工、業務流程、管理體系、風險管控、績效管理、信息化落地等方面。雖然都付出了極大的努力，但效果仍不明顯。
開展管理創新，實現創新驅動，就是要激發每個人的積極性、創造性和潛能，通過體制機制創新、流程優化、標準化建設、信息化落地等措施，不斷提高企業生產經營的質量、效率和效益，不斷提高員工的幸福度和獲得感。提高企業管理水平的根本途徑，就是要引入先進的管理理念，應用先進的標準、技術和方法，按照企業運行的規律，構建科學規范高效的企業管理體系，并在信息化環境下使之有效運行。
20年余年管理咨詢實踐中，我們做了大量的探索研究工作，積累了豐富的實踐經驗。特別是在與多家大型央企合作開展流程管理、風險管理、績效管理、標準化建設的咨詢實踐中，我們的咨詢顧問們付出了巨大的努力，也取得很好的成果，探索出了卓有成效的“中電力咨詢模式”。我們取得的成功經驗，值得廣大企業學習、分享和推廣。我們將在此基礎上，進一步創新優化咨詢方法，努力為更多企業提供更專業、更規范、更高效的咨詢服務。
新時代要有新舉措，新時代展現新作為。我們將積極響應黨中央國務院開展質量提升行動的號召，緊緊抓住新標準化法頒布、標準換版的有利時機，認真貫徹落“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，堅持“誠信、創新、卓越、共贏”的宗旨，以專業的能力、周到的服務、真誠的態度，與廣大企業家與管理工作者一起，全力推動中國企業管理變革，共同致力于推進中國企業實現管理能力現代化，為實現中華民族偉大復興的中國夢，做出我們應有的努力和貢獻。
